你是一个内向的人吗？比如：
不喜欢去人多的地方，喜欢独处。
如果和朋友出去玩，更倾向于单独活动，而不是一群人的聚会，不喜欢热闹，喜欢与好友深度交流。
过年不喜欢串门。
非常慢热，需要很长的时间和别人成为好朋友。
非常注重精神世界的共通。
沉迷自省，做决定优柔寡断，高度敏感，容易精神疲惫。
你是否因为你的内向性格而苦恼？比如身边的朋友、长辈可能说过，你应该多出去社交，你应该学会说话，你应该怎样怎样。
当你相信自己就是比别人差一点的时候，你就会陷入一个怪圈，觉得自己不应该这样，不应该那样，越纠结，越无所适从。
内向的人如何与世界相处？分享一些我的心得。
1.放弃无用社交
不要为了取悦别人而刻意迁就，而是专注于自身发展，从而吸引与自己相似的人。
如果对某些活动不感兴趣，就不要参加。毕竟这个世界非常广阔，不局限于你眼前的一小部分人。
减少交朋友的数量让我有更多的精力用于自我提升，我并不将交朋友这件事看得特别重要。
意外的是，过去几年的职场生涯，我确实结交了几个不错的朋友，但并不是我刻意去结交的，而是在相互合作的过程中，彼此欣赏，逐渐建立的联系。即使离开公司后，我们依然是好友。
我认为人与人之间存在着一种磁场，相似的人会自然而然地走到一起，不需要刻意讨好。
内向的人擅长倾听，更少表达自己，更多理解他人，这种性格，在广泛社交中其实很容易被人利用，成为老好人，不断迁就别人的情绪，自己却很累。
所以，我们应该节省自己的能量，努力结交真诚的朋友，建立深度的、一对一的关系，避免把精力浪费在泛泛之交的活动上。
2.放弃向身边的人寻求建议
当我遇到困难时，我缓解焦虑的方法，就是积极网上冲浪，关注他人做法，借鉴并优化自己的行动。
很少会向家人和身边的朋友寻求帮助，随着经历的增长，家人能给予我们的其实很有限。
除了提供温暖和关怀外，在认知上，我们的见识已经超过了他们。
我们要放弃依赖的心态，未来的道路需要我们自己走，很多问题都要我们自己去解决。
虽然有一起长大的朋友，但随着人生走向的不同，很多事情无法感同身受，面对的问题不同，也很难给出适当的建议。
因此，学会不依赖身边小圈子人的意见，主动去看清现实，寻找相同境况的人作为参考，更为可行。
比如，当我遇到问题时，我可能会在小红书上搜搜相关话题的帖子，看看其他相同经历的人发布的心得，关注评论，了解大家的想法。
我也会在微信读书上找找相关的书来读，看看专业人士对这个问题解决思路，另外，我特别喜欢微信读书的评论功能，可以看到同时阅读这本书的人的感想。
通过了解大家的想法和经历，我也能从中获得启发。
切勿将自己看成一座孤岛。要相信，你所面临的问题，无数人都曾经经历过。
也许你身边的人无法理解，但世界的其他角落，一定有人经历过，或正在经历着，与你相同的烦恼。
人与人之间其实并没有那么不同，我们所遇到的事情、踩过的坑可能大同小异，因为我们都生活在同一片土地上。
虽然我们遇到的问题可能相似，但每个人的认知和解决问题的方式却大有不同，因此，我们才需要学习，借鉴、以提升自己的思维能力和解决问题的能力，而不要陷入负面情绪中。
3.给自己打气
多记录自己取得的成就，时常给自己加油打气。
不需要多么惊天动地的成就，可能只是一些小事，但通过经常鼓励自己，就能增强自信，更好地发挥自己的优势。
比如说，我很爱阅读，在读书时，我经常会做笔记。那么每次读完后，我都会数下自己写了多少笔记，阅读一下我写的感想，并夸自己，“我可真棒啊，太会写了吧”，下一次我就更有信心坚持写作。
我不太擅长做饭，但偶尔会下厨，那么每次做完饭的时候，我都会夸自己：“也不是那么难吃吧，比想象中好吃，做的还可以”，下一次我就不会抗拒做饭。
要记住，内向的人在某些方面可能不如外向的人有优势，但在其他方面却可能更胜一筹。没有哪种性格比另一种性格更好，只是我们所拥有的技能树不同罢了。
4.做好你的工作，没必要讨好同事
如果你是一个内向的人，进入一个新公司时，如何融入其中？
我的方法是不强融，不必把自己打造的八面玲珑。
你可以一个人吃饭，吃完后早点回来午休，或者独自一人读一会儿书，专注于工作技能的学习和提升。
只要你自己感觉自然，没有人会觉得奇怪。
把工作做好，保持基本的礼貌和适当的距离，有时候反而更好。不和人走的太近，不欠别人人情，就不用担心在某些工作上被要求做出让步。
日久见人心，长此以往，大家会认识到你的能力和态度，自然而然的认可你。
需要站队吗？我在公司从来不站队，也很少融入集体。我一直专注于我的工作，当别人在说笑时，我在工作，当别人加班时，我下班了。
作为一个打工人，你的服务对象始终是公司和老板，而你个人能力的成长是最重要的。
只有具备扎实的技能，才能站稳脚跟，而不是与同事们打成一片、了解一切八卦，却在工作表现平平。
那么，像我们这样内向的人会不会被群体排斥？被人背后说坏话？
有可能会，但我从来没有听到过，因为我从来没有尝试过去融入小群体，所以无论别人怎么说，都传不到我的耳朵里。
而且，当你的技能得到提升后，你可以选择跳槽到更好的公司，在更优秀的公司，你会遇到更有礼貌、更有修养的同事，这是实话。
随着能力的提升，你遇到的人，所处的环境都会越来越好。
人是彼此相互吸引的，如果你是一个踏实做事、坦诚质朴的人，你就会吸引到相同特质的面试官，而他所带领的团队也很可能是由这样一群人组成的。
所以，如果你是一个内向的人，请记住，你没有必要为了融入群体而刻意改变，你有你的优势，专注于发展它，通过工作能力去建立社交，是更好的方式。
5.关注内在成长
虽然我们可能不喜欢出门，但这并不意味着就会停止成长。
事实上，我觉得独处给了我们更多学习的时间。可以好好读书，金星老师说过，人要有朋友，但朋友不一定非要是人，可以是一个爱好，一本书，或者一棵树。
一个人的见识不仅仅取决于去过多少美景打卡、尝过多少网红餐厅或认识多少有名的人，消费娱乐并不能代表见识。
很多人说要建立人脉，以为只有拥有广泛的社交圈子和许多有名的微信好友，才能使事业顺利发展。
但如果所谓的人脉只是微信好友列表中的浅交，无论对方再有名，也不会对你有所帮助或提供价值。
对我而言，真正的朋友是那些能够进行深入对话、欣赏彼此，并能在困难时相互伸出援手、对你充满信任的人，这样的朋友才是珍稀财富。
那如何吸引这样的朋友呢？首先，最重要的是，我们自己必须成为一个优秀的人。交朋友不仅要主动迎击，也可以被动吸引，只要你足够出色，就能吸引到同样出色的人。
其次，真诚对待你接触到的每个人，真诚是所有关系的基石。对于人品、能力你都很欣赏的浅交，在别人需要帮助时，积极伸出援手，就能建立更深厚的联系。
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